HRi – Human Resources Intelligence

HRi

HRi – Mission

Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz optimieren wir bestehende HR Prozesse,
lösen Probleme schneller, sparen dadurch Zeit und Geld und sorgen für eine höhere
Mitarbeiterzufriedenheit.*

* ca. 25% geringerer Arbeitsaufwand, langfristig mind. 15% Kosteneinsparungen

HRi – Vision

HR als intelligentes Herz des Unternehmens etablieren.

HRi

Recruiting Intelligence

– Input bei Stellenausschreibungen
– Unterstützung bei Preselection, Matching und Grading der Kandidaten*
– Automatisiertes Active and Passive Sourcing
– Prozessmonitoring – Candidate Journey
– Pflege Talent-pool, automatisierte Updates
– Chatbot für Kandidaten
– Matching-Test für Soft-Skills
– Interne und Externe Korrespondenz
– Qualitätssicherung und KPI Reporting

* ca. 25% geringerer Arbeitsaufwand, langfristig mind. 15% Kosteneinsparungen

Employee Intelligence

– Unterstützung beim Onboarding
– Chatbot bei allen Fragen
– Tracking und Ranking der Zielerreichung
– Unterstützung im Daily-Doing durch Widgets
– Aktiver Wissenstransfer
– Predictive Time-Management
– Schnelle Antworten auf administrative Fragen (Urlaub, Gehalt, etc.)

Employer Intelligence

– Unterstützung beim Onboarding
– Chatbot bei allen Fragen
– Tracking und Ranking der Zielerreichung
– Unterstützung im Daily-Doing durch Widgets
– Aktiver Wissenstransfer
– Predictive Time-Management
– Schnelle Antworten auf administrative Fragen (Urlaub, Gehalt, etc.)

Strategic Intelligence

– Unterstützung in der Personalplanung
– Vorschläge zur Personalentwicklung
– Unterstützung in der Mitarbeiterbindung
– Intelligentes und transparentes Performancemonitoring
– Unterstützung der Führungskräfte
– Bedarfsvorhersage (inkl. Skill-Anpassungen)
– Kontinuierliches Benchmarking, Grading, etc.

Laws & Rules

– Chatbot zu arbeitsrechtlichen Fragen (für MA, als auch für HR)
– Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien
– Mithilfe bei der Zusammenarbeit mit dem BR
– Lösungsfindung, auch für internationale Fragestellungen

Company & Processes Intelligence

– Automatisierung von Reports
– Kontinuierliche Prozessanalyse inkl. aufzeigen von Optimierungspotential
– Intelligenter Datenaustausch inkl. Aufbereitung über alle Abteilungen hinweg
– Schnittstellenunabhängige Kommunikation
– Individuelle Anpassbarkeit
– Optimierung aller Prozesse mit HR-Bezug
– Positionierung von HR als Gehirn des Unternehmens

Social & Branding Intelligence

– Realtime HR-Radar (Monitoring)
– Erstellung von relevantem Content
– Steuerung von internen „Influencern“
– Trend-Vorhersage – Themenvorschläge
– Entwicklung ganzheitlicher HR Kampagnen
– Unterstützung der internen und externen Kommunikation
– Employer Branding Automatisierung

Jetzt anfragen

Kontakt

Helden-Manufaktur OÜ
Sepapaja 6
15551 Tallinn
Estonia

Menü

Philosophie
Dienstleistungen
Über Uns